本文来自于又名成齐富士康资深职工的自述，笔者整理成文太平洋在线在线，为了便于陈诉，遴荐第一东谈主称。
菠菜棋牌平台成齐富士康建厂于2010年，本东谈主入职的年份是2011年9月。其时，成齐高新概述保税区（也等于富士康职工们所说的南区）尚未统统完工，部分谈路致使齐还莫得铺上沥青，有的区域还在打围施工。但好多同刚刚完工的厂房里照旧驱动在进行出产制造了！
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通盘南分辩为B、C、D区，B区是金属组件加工区域，与另两个分辩属两个奇迹群。我责任的楼栋在C10，这里是成齐园区的中枢——出产主板。其时成齐富士康还惟有平板电脑这一业务，但因为那是居品最火的年代，因此一栋楼开了几十条主板出产线，其时的成齐园区用工需求十分昌盛，每天入职的职工动则上千东谈主，为了招到工东谈主，政府致使动用行政技能给川内各地下达了招工沟通打算，本省招不到东谈主就到左近省市招东谈主！
我入职的时候，底薪并不高，才1350元，然则，其时适逢头一年深圳园区接连发生了富士康职工的十几连跳楼事件，也恰是这些事件引起了苹果公司对代工企业劳工责任活命的护理，于是才有了2012年，一开年，富士康宇宙苹果居品的园区，工资齐进行了大幅度的上调，职工的福利和活命要求也极大的获取了改善。
这一年，成齐富士康的底薪一下子从1350元猛涨到了2000元，这个直线上升的速率其时成为宇宙性的新闻。
www.crownbetonlinezonehub.com然则从2012年底薪涨到2000元之后太平洋在线在线，成齐富士康在给职工涨薪方面就变得颠倒的谨言慎行了，闲居齐是两年、三年才在所在上最低工资高涨后微微的涨上一百块钱。
我不谨记2100元具体是哪一年涨的，只知谈2015年咱们的底薪照旧2100元，之后2200的底薪一挨到了疫情时间的2021年才变成2300元，目下时候又曩昔了两年 整整十一年时候，底薪涨了300块 ，会不会是前无古东谈主，后无来者？
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宝马会百家乐不外有少量照旧要清爽一下，固然底薪一直涨幅微少，然则在2020年的时候，成齐富士康给通盘认真职工增多了全勤奖金和工夫津贴，并取消了住宿费，这几项收入所有有千块钱多少量！也恰是有了这几项补充性收入，才基本保证了咱们的工资在通盘社会东谈主群收入赓续增多的配景下，咱们不会掉得太多！
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因为工资频繁比吩咐工们低好多，认真工一直被那些劳务吩咐工们轻慢，也恰是因为两者工资差距确凿太大，固然认真工有各项保障，也一些小小的福利品，但每当看到一些外省来的吩咐工们一样的责任却不错挣到七八千致使上万的工资，这种心境落差照旧挺大的！
这样多年，成齐富士康的工资一直停滞不前，按真义应该留不住东谈主才对吧，但跟我一样，照旧有好多本省东谈主留住来了，群众图的是离家不远，不错随时回故地，另外公司给职工购买了社会保障还有公积金。还有富士康从不拖欠工资，每月7号准时披发薪水，另外，大部分时候工资齐比较判辨，除了少数月份的淡季，其它月份加班多，工资与左近企业比拟亦然比上不及比下迷漫！
皇冠新网址我就这样老敦结识的在这里干了十二年，我方的女儿也从入职时的八岁小学滋长成了今天的二十岁大学生。
也许有东谈主会问我后不后悔当初的采取？这个问题我还真实不知谈怎样修起。我谨记我入职时，团结条线上有一个共事叫小乐，他年齿比我小好多 咱们共事几年，2015年，小乐终于受够了富士康这样无聊乏味的活水线活命，采取了辞职。
本年的上半年，我在成齐有幸又遭逢了小乐，此时的小乐早已不是当年轻涩的小后生，他辞职后去了西藏，目下与东谈主合资开了一家川菜馆，买卖作念得申明鹊起。
欧洲杯 决赛 时间当小乐问我目下的工资时，我一时竟不知谈该如何告诉他在他走后我才从2100元底薪涨到2300元，八年时候呢！有些东谈主可能会问，为什么我干了那么多年，资位照旧足履实地？富士康员级的资位早在好多年前就照旧冻结调整了，目下好多线长齐是员一呢！
另外，我曾经尝试离开富士康去创业，但短短几个月后，小买卖作念不起来，家里职守又重，我方耗不起，是以四个月后再次干预富士康。这里被东谈主们称为“养老康”，其实并不是责任诽谤，一个东谈主在富士康呆真切 ，会对我方所处的环境酿成依赖，一朝再行踏入社会，会产生一种不适当的嗅觉！
说真实，在富士康上班的我是自卑的，我致使羞于告诉别东谈主我在成齐富士康上班，为此我不去参加同学、战友的约会！有东谈主问我在那里上班，我也频繁打浅显眼绕开话题！
但我对富士康有一种复杂的感情，活命了这样多年，眼力了太多的不公谈，但毕竟这个公司给了我一个工作，固然鄙俚但也让我方撑起了一个家庭的成长！富士康的企业文化清晰是失败的，许多作念了好多年的老职工，对这个企业齐谈不上疼爱，也许是它的负面新闻太多，偶而候看到网上或听到身边对富士康说些贬损的话 ，心里也合计很祸患，毕竟这是我方责任了那么岁月的企业，骨子上富士康照旧尽我方的戮力念念塑造一个好东谈主设，但无柰名高引谤！
本年的成齐富士康比往年挣钱难多了，关于我这样的东谈主，走与留齐很难采取，就这样离开吧又不太开心，留住来吧又赚不到家，真但愿被富士康裁人，但清晰这个不一定会成真，介怀如富士康这样的企业，早已明察了职工们的心境，要是嫌你迷漫，它会让你呆不下去我方跑路！
